L’incontro domanda e offerta di lavoro sui canali formali non funziona. Il cosiddetto «sistema unitario» che dovrebbe connettere le banche dati del lavoro gestite a livello regionale in un unico portale nazionale non è ancora integrato. E quindi il principale modo per trovare lavoro resta il passaparola. Openjobmetis, Agenzia per il Lavoro quotata in Borsa Italiana, si è inventata il modo di mettere a sistema il passaparola tramite una app.
In pratica chi scarica la app gratis visualizza le ricerche di personale di Openjobmetis, se necessario filtrandole per tipologia e area geografica. Nel caso in cui si ricordasse di un amico o conoscente che corrisponde a una delle ricerche segnala la persona all’agenzia che a sua volta valuta la candidatura. Una volta inviata la segnalazione del possibile candidato, infatti, entrano in gioco i recruiter di Openjobmetis che portano avanti l’iter di selezione mediante contatto diretto. La app si chiama Jonny Job e prevede anche una contropartita per chi si attiva segnalando amici e conoscenti. Dalla registrazione e personalizzazione del profilo personale, fino alla segnalazione del candidato e poi all’esito del colloquio, infatti, il segnalatore accumula punti, ottenendone il massimo nel caso in cui la selezione vada a buon fine e il candidato trovi effettivamente un impiego presso una delle aziende clienti di Openjobmetis.
Con i punti accumulati gli utenti potranno accedere a un catalogo premi. «Abbiamo voluto lanciare un’app innovativa che da un lato ripaga il prezioso spirito di iniziativa di ognuno di noi e allo stesso tempo diventa un facilitatore per la ricerca del match perfetto tra domanda e offerta», spiega l’amministratore delegato di Openjobmetis, Rosario Rasizza. Nell’attesa del portale nazionale per l’incontro domanda-offerta di lavoro, non resta che il passaparola 4.0.
