HR centrali nell’era smart working, ma la talent retention è a rischio

Per il 73% dei direttori delle risorse umane il proprio ruolo è diventato più strategico, secondo la ricerca dell’Osservatorio Hr Innovation Practice della School of Management del Polimi. Ma i dipendenti “engaged” calano del 16%. Mariano Corso: “Serve un salto culturale e di competenze”. Focus sul modello “Connected People Care”

Source